最近我在论坛上无意看到一篇文章《浙江烟草系统收入调查：普通员工年收入达18万》，我感到非常的震惊，我也是在浙江中烟公司中从事终端业务工作已经有五年的业务员，但因为我们是当地人才交流中心的外派合同工，我们的年收入不到1.4万，这让我感到是被浙江中烟公司无情的压榨了五年，而且没有任何的希望。
　　就因为我们是当地人才交流中心的外派合同工，我们的收入在着五年中，没有任何的提高，这个五年是我们国家飞速发展的五年，各行各业的劳动者都伴随着经济的发展，都分享到了经济的发展成果。而我们收入没有任何实质性的提高，随着通货膨胀的加剧，我们的生活水平也在直线下降！！
　　就因为我们是当地人才交流中心的外派合同工，我们的可支配收入始终保持在1100元/月左右，这个收入已经属于低收入水平，也大大低于当地的平均收入水平，从事这份工作，我们的收入居然快养不活自己了，更不要说为自己的家庭作贡献。
　　就因为我们是当地人才交流中心的外派合同工，我们的工作也没有任何的职业前途，没有任何升职的机会，没有任何稳定性，合同一年一签，不论你做了多久，做得多好，想解雇你就解雇你，不要任何理由，也不能得到任何的补偿。
　　为什么会有这么大的差别，就因为他们是在编职工，这个公司是他们的。而就因为我们是当地人才交流中心的外派合同工，我们一无收有。
　　其实烟草行业因为处在垄断行业，本身利润就不低，待遇也很好，但他们还是觉得不够，于是他们通过各种手段压缩在编职工的数目，而把这些压缩出来的岗位用派遣工来代替，这样他们的收入就又可以上了一个台阶。
　　他们为了掩盖这种同工不同筹的剥削关系，他们宁愿出少部分钱给哪些派遣公司，让派遣公司去招工给他们用，而派遣公司不用做任何事情，就可以坐得管理费，他们也非常高兴！！苦的是我们这些派遣合同工。
　　我还要说明的是，这个情况不仅在浙江中烟有，在广东中烟，广西中烟，等等都有！！！

那给18万我也去